9月4日下午，公司在8樓會(huì)議室召開了職稱申報(bào)動(dòng)員會(huì)。會(huì)議由人力資源部副經(jīng)理李潁新主持，人事專員張杭蘇主講?？偛弥韰菓浢鞒鱿瘯?huì)議。符合職稱申報(bào)條件的各部門員工參加了會(huì)議。
張杭蘇針對(duì)職稱申報(bào)的具體事宜做了詳細(xì)闡述。首先，是職稱申報(bào)的條件，申報(bào)人員需同時(shí)滿足以下三個(gè)條件：人事檔案必須在杭州人才市場；所學(xué)專業(yè)與申報(bào)的職稱一致或相近；符合一定工作年限的大中專畢業(yè)生，其中，工作年限要以所繳養(yǎng)老保險(xiǎn)和簽訂的勞動(dòng)合同時(shí)間為依據(jù)。其次，是申報(bào)職稱需要提交的準(zhǔn)備材料和注意事項(xiàng)。第三，是不同類別職稱的申報(bào)時(shí)間，申報(bào)流程，以及應(yīng)該關(guān)注的網(wǎng)站。最后，張杭蘇又針對(duì)一級(jí)建造師和二級(jí)建造師的申報(bào)條件進(jìn)行了講解。
講解結(jié)束后，大家就不明白、有疑問的事項(xiàng)進(jìn)行了提問，張杭蘇對(duì)此一一作了解答。
最后，吳憶明作會(huì)議總結(jié)，他著重強(qiáng)調(diào)了職稱申報(bào)對(duì)個(gè)人、公司發(fā)展的積極作用，以及公司對(duì)待職稱申報(bào)的態(tài)度；希望通過職稱申報(bào)這個(gè)平臺(tái)，增強(qiáng)員工申報(bào)職稱的意識(shí)，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，不斷提升個(gè)人的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，拓寬員工的職業(yè)發(fā)展空間，為建立一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、進(jìn)取型的員工隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
對(duì)于本次會(huì)議，大家的表現(xiàn)都很積極，有邊聽邊記錄的，有針對(duì)不解不斷提問的，還有的員工甚至直接帶了申報(bào)材料來參加會(huì)議。大家對(duì)職稱申報(bào)的熱情可見一斑。
會(huì)議現(xiàn)場
總裁助理吳憶明發(fā)表講話
